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Kaderpartei ist eine Bezeichnung für einen Parteityp. Diese Bezeichnung hat im deutschen Sprachraum zwei unterschiedliche Bedeutungen, je nach Definitionsbasis.
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Eine Kaderpartei ist eine meist kommunistische bzw. marxistisch-leninistische Partei, die ihre wichtigsten Positionen innerhalb der Partei mit Nomenklaturkadern besetzt. Die Kaderpolitik spielt innerhalb der Partei eine große Rolle; die nach Möglichkeit gut ausgebildeten Kader sollen in einer proklamierten avantgardistischen Position führen. Damit die Kaderpartei nicht zu einer undemokratischen Organisation einer autoritären Führungsclique verkommt, muss es Ziel sein, möglichst viele Mitglieder zu Kadern zu schulen. In einer gesunden Kaderpartei müssen vor Entscheidungsfindungen zahlreiche tiefgehende Diskussionsprozesse stattfinden.
Durch die so genannte, in der Regel in den Verfassungen der realsozialistischen Staaten festgeschriebene, führende Rolle der kommunistischen Partei wurde die Personalpolitik, die als Kaderpolitik bezeichnet wurde, dadurch verwirklicht, dass Nomenklaturkader der Kaderpartei alle wichtigen Positionen in Partei, Staatsapparat und Massenorganisationen (Gewerkschaften, Jugendverband, Frauenverband, Wehrsportverband u.ä.) innehatten.
In der Politikwissenschaft wird diese Bezeichnung heute meist entsprechend den Typologien von Duverger [1] und Katz und Mair [2] für einen Parteityp des 19. Jahrhunderts verwendet.
Diesen Typologien zufolge repräsentierte die Kaderpartei die alten besitzenden Klassen. Sie vertraten ein elitäres und autoritäres Verständnis der Staatsführung und nahmen für sich in Anspruch, am Besten für das Allgemeinwohl sorgen zu können. Typischerweise verschwanden diese Parteien mit der Ausdehnung des Wahlrechts auf die gesamte Bevölkerung. [3]
Während die Definition im ersten Fall auf einem endogenen Merkmal der Parteienorganisation (Nomenklaturkader) aufbaut, basiert die politikwissenschaftliche Definition auf der Wählerschaft der Partei.
